Förordning (2017:319) om utstationering av arbetstagare

10 av 19 paragrafer (53 %) har ändrats i förordning (2017:319) om utstationering av arbetstagare sedan utfärdandet (t.om. SFS 2020:600). Här finner du samtliga ändrade paragrafer och deras nuvarande lydelser.

Filtrera

Vill du inte visa alla ändringar? Välj den äldsta ändringsförfattningen som saknas i din lagbok, så plockar vi fram alla paragrafändringar du saknar.

[+] Ändringsförfattningar

Vill du endast visa aktuell lagtext?


Ändrade paragrafer

[+] Innehållsförteckning


Lydelse 2020-07-08


2 §

   Träder i kraft 2020-07-30
Denna förordning är meddelad med stöd av
   - 34 § första stycket lagen (1999:678) om utstationering av arbetstagare i fråga om 8 §,
   - 39 § lagen om utstationering av arbetstagare i fråga om 12 och 13 §§,
   - 8 kap. 7 § regeringsformen i fråga om övriga bestämmelser.
Förordning (2020:600)

4 §

   Träder i kraft 2020-07-30
Arbetsmiljöverket ska tillhandahålla den information som avses i 3 § denna förordning och 24 § lagen (1999:678) om utstationering av arbetstagare på det sätt som framgår av artikel 5.1, 5.2, 5.4 och 5.5 i Europaparlamentets och rådets direktiv 2014/67/EU av den 15 maj 2014 om tillämpning av direktiv 96/71/EG om utstationering av arbetstagare i samband med tillhandahållande av tjänster och om ändring av förordning (EU) nr 1024/2012 om administrativt samarbete genom informationssystemet för den inre marknaden (IMI- förordningen), i den ursprungliga lydelsen.

Informationen ska göras tillgänglig på de språk som är mest relevanta och som Arbetsmiljöverket bestämmer.
Förordning (2020:600)

5 §

   Träder i kraft 2020-07-30
Arbetsmiljöverket ska på begäran av en behörig myndighet i ett annat land inom EES lämna information till den myndigheten inom följande tidsfrister.
   - I brådskande fall som endast kräver registerkontroll: senast två arbetsdagar efter det att förfrågan kom in till Arbetsmiljöverket.
   - I andra fall: senast 25 arbetsdagar efter det att förfrågan kom in till Arbetsmiljöverket, om inte Arbetsmiljöverket och den behöriga myndigheten kommer överens om en kortare tidsfrist.

Om Arbetsmiljöverket har svårt att besvara en begäran om information eller att genomföra kontroller, inspektioner eller utredningar, ska Arbetsmiljöverket utan dröjsmål underrätta den behöriga myndighet som har begärt informationen i syfte att finna en lösning.

Om en behörig myndighet i ett annat land inom EES återkommande dröjer med att tillhandahålla den information som Arbetsmiljöverket har begärt från en behörig myndighet i ett annat land inom EES enligt 27 § lagen (1999:678) om utstationering av arbetstagare när det gäller en utstationering i Sverige, ska Arbetsmiljöverket underrätta Europeiska kommissionen om detta. Förordning (2020:600)

7 §

   Träder i kraft 2020-07-30
En anmälan enligt 29 § eller 32 § första stycket lagen (1999:678) om utstationering av arbetstagare och en underrättelse enligt 31 § samma lag ska göras skriftligen till Arbetsmiljöverket.

En sådan anmälan eller underrättelse får överföras elektroniskt till Arbetsmiljöverket. Förordning (2020:600)

8 §

   Träder i kraft 2020-07-30
En anmälan om utstationering enligt 29 § lagen (1999:678) om utstationering av arbetstagare ska innehålla uppgifter om
   1. arbetsgivarens namn, organisationsnummer eller motsvarande, postadress och hemvist,
   2. namn, postadress, telefonnummer och e-postadress samt personnummer, passnummer eller annat unikt officiellt identifikationsnummer för en behörig ställföreträdare för arbetsgivaren,
   3. den typ av tjänst eller tjänster som ska utföras i Sverige,
   4. planerad tidsperiod för tjänstens eller tjänsternas utförande i Sverige,
   5. den eller de platser i Sverige där tjänsten eller tjänsterna ska utföras,
   6. namn och personnummer, passnummer eller annat unikt officiellt identifikationsnummer för de arbetstagare som ska utstationeras till Sverige,
   7. namn och organisationsnummer eller motsvarande för tjänste- mottagaren i Sverige, dock inte om tjänstemottagaren är en enskild person som mottar tjänsten eller tjänsterna för privat bruk,
   8. huruvida arbetsgivaren hyr ut arbetskraft eller ställer arbetskraft till förfogande i enlighet med 4 § första stycket 3 lagen om utstationering av arbetstagare, och
   9. huruvida arbetsgivaren anses utstationera en arbetstagare i enlighet med 4 § tredje stycket lagen om utstationering av arbetstagare.

Om en arbetsgivare ersätter en arbetstagare med en annan arbetstagare för att utföra samma arbete på samma plats, ska uppgift om det lämnas till Arbetsmiljöverket. Uppgift ska då även lämnas om under vilken tid den tidigare arbetstagaren har varit utstationerad. Förordning (2020:600)

9 §

   Träder i kraft 2020-07-30
En anmälan om kontaktperson enligt 32 § första stycket lagen (1999:678) om utstationering av arbetstagare ska innehålla uppgifter om kontaktpersonens
   1. namn,
   2. personnummer eller, om sådant saknas, födelsedatum,
   3. postadress i Sverige,
   4. telefonnummer, och
   5. e-postadress.
Förordning (2020:600)

10 §

   Träder i kraft 2020-07-30
En anmälan om förlängd tidsperiod enligt 12 § första stycket lagen (1999:678) om utstationering av arbetstagare ska innehålla uppgifter om
   1. namn och personnummer, passnummer eller annat unikt officiellt identifikationsnummer för de arbetstagare som omfattas av anmälan, och
   2. skälen för att tidsperioden ska förlängas.

En anmälan enligt första stycket ska göras skriftligen till Arbetsmiljöverket och får överföras elektroniskt.

Arbetsmiljöverket ska omgående underrätta arbetsgivaren om en anmälan inte uppfyller kraven i första stycket 1 och 2. Förordning (2020:600)

11 §

   Träder i kraft 2020-07-30
En underrättelse om utebliven dokumentation enligt 31 § lagen (1999:678) om utstationering av arbetstagare ska innehålla uppgifter om
   1. arbetsgivarens namn och organisationsnummer eller motsvarande,
   2. namn och organisationsnummer eller motsvarande för tjänstemottagaren i Sverige, och
   3. den eller de platser i Sverige där tjänsten eller tjänsterna utförs. Förordning (2020:600)

12 §

   Träder i kraft 2020-07-30
Sanktionsavgiften enligt 37 § lagen (1999:678) om utstationering av arbetstagare är 20 000 kronor.
Förordning (2020:600)

13 §

   Träder i kraft 2020-07-30
En sanktionsavgift enligt 12 § ska tas ut om
   1. en arbetsgivare överträder bestämmelserna i 8 § första stycket eller 9 §, eller
   2. en tjänstemottagare överträder bestämmelserna i 11 §.
Förordning (2020:600)